FORMATION QUALIFIANTE
Chargé des Ressources humaines (Bac +3)
Titre BAC +3 Chargé des Ressources humaines - Diplôme reconnu par l'Etat, titre enregistré au RNCP de Niveau II.
FORMATIONS CERTIFIANTES
CCE – Traiter la paie
Comprendre l'environnement général de la paie. Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes, procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires. Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale. Préparer et établir la paie.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Index d’égalité professionnelle entre homme et femme
Calculer et publier l'index d'égalité professionnelle (obligation à partir du 1er mars 2023 pour les entreprises de plus de 50 salariés)
Préparer son contrôle URSSAF
Appréhender les différents types de contrôles, leurs modalités et leurs déroulés
Marque employeur : recruter, intégrer, former et fidéliser les salariés
Connaître les nouvelles solutions pour attirer les bons candidats et les fidéliser
Entretiens professionnels et individuels : cadre légal et enjeux
Eclairer les différentes obligations liées aux entretiens professionnels et annuels d'évaluation : règlementations, différences, obligations...
Le référent handicap
Réussir l'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap
Préparer sa retraite : de la vie professionnelle à la vie active
Elaborer et réussir son nouveau projet de vie
Perfectionnement à la paie (niveau 2)
Connaître les fondements juridiques, appréhender les régimes sociaux et fiscaux des éléments de la paie ainsi que les principales situations de la paie.
Les bases de la paie (niveau 1)
Comprendre et appréhender le bulletin de paie, les bases de la technique de paie et gérer les déclarations sociales obligatoires y compris le prélèvement à la source.
AFEST : METTRE EN PLACE L’ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
Exercer le rôle de référent AFEST
Co - construire une ingénierie de parcours, animer, coordonner, suivre l'AFEST, au sein de l'entreprise et transmettre la méthodologie pour autonomiser le tuteur.
AFEST
Une formidable opportunité pour donner une nouvelle dimension à vos dispositifs de formation. Nos conseillers Campus XII Avenue formés/certifiés AFEST sont à vos côtés pour initier cette démarche.
PARTENAIRES SOCIAUX
CSE volet Santé Sécurité et Conditions de travail – Elu sans formation CSE
Agrément délivré par le Préfet d'Occitanie et la DIRECCTE
Référent lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes
Désignation d'un référent lutte contre les harcèlements sexuels et agissements sexistes au sein de l'entreprise; les personnes référentes sont nommées au sein du CSE mais également dans la structure "employeur".
CSE volet économique et social – Entreprises de -50 salariés
Agrément délivré par le Préfet d'Occitanie et la DIRECCTE
CSE volet Santé Sécurité et Conditions de travail – Elu déjà formé au CSE
Agrément délivré par le Préfet d'Occitanie et la DIRECCTE
Les sur-mesure
- Intégrer et former de nouveaux collaborateurs
- Les clés pour fidéliser et mobiliser ses collaborateurs
- Présider et animer un CSE
- CSE mission comptable
- Appréhender sa convention collective
- Risques Psycho-Sociaux (RPS) : sensibilisation et mettre en place une démarche
- Organisation du travail et gestion du temps en entreprise
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